Uma parceria institucional vale mais que qualquer anúncio pago
Trabalhamos com organizações que já têm a confiança do público PCD e de jovens aprendizes — porque confiança não se compra, se constrói com quem já está no território há anos.
Por que parcerias, e não só anúncios
O lado mais difícil de qualquer marketplace de dois lados é convencer o primeiro grupo a chegar — sem candidatos, nenhuma empresa encontra valor na plataforma; sem empresas publicando vagas reais, nenhum candidato permanece ativo. Resolvemos parte desse problema através de parcerias institucionais com organizações que já são referência em inclusão e empregabilidade no Brasil.
Organizações com quem buscamos parceria
Algumas das principais organizações com as quais buscamos ou já temos conversas em andamento:
CIEE
Centro de Integração Empresa-Escola — referência nacional em estágios e programas de jovem aprendiz.
Instituto Jô Clemente
Uma das maiores organizações do Brasil dedicadas à inclusão de pessoas com deficiência intelectual.
Vidya
Organização com atuação consolidada em educação inclusiva e preparação para o mercado de trabalho.
APAEs regionais
Rede de associações de apoio a pessoas com deficiência intelectual presente em centenas de cidades brasileiras.
ABRH
Associação Brasileira de RH — espaço de construção de reputação como referência em gestão de cotas.
ONGs locais
Núcleos de acessibilidade universitários e ONGs regionais de inclusão, começando pela região de Campinas/SP.
Como a CotaConecta está em fase de validação, nem todas as parcerias acima estão formalizadas ainda — esta página reflete as conversas e organizações que fazem parte da nossa estratégia de captação institucional.
Como funciona, na prática
O modelo é de indicação: a organização parceira apresenta a CotaConecta para sua base de candidatos PCD e jovens aprendizes, e, quando faz sentido, oferece um plano gratuito ou diferenciado para a própria organização usar a plataforma na intermediação de vagas. Em troca, a CotaConecta investe em construir uma base de candidatos qualificada e ativa — o ativo mais valioso de um marketplace como este.
Para empresas: associações de RH e ESG
Do lado pagante, buscamos presença em eventos e associações como ABRH (Associação Brasileira de RH) e CONARH, além de parcerias com consultorias trabalhistas e escritórios de advocacia que já assessoram empresas em compliance — esses escritórios têm a confiança do cliente, e um modelo de indicação com comissão ou plano gratuito tende a funcionar bem nesse canal.
É uma organização e quer conversar sobre parceria? Use a página de contato. Empresas interessadas em entender a obrigação legal por trás disso podem ler nosso resumo da Lei de Cotas.