Privacidade e LGPD
Como tratamos seus dados pessoais — com atenção especial a dados sensíveis de saúde e deficiência.
A CotaConecta está em fase de validação de mercado. Esta política descreve os princípios que orientam o tratamento de dados na plataforma; antes do lançamento ao público, recomenda-se revisão por advogado especializado em LGPD.
1. Quem somos e o que esta política cobre
Esta política explica como a CotaConecta coleta, usa, armazena e protege dados pessoais de candidatos (Pessoas com Deficiência e Jovens Aprendizes) e de representantes de empresas que usam a plataforma, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 — LGPD).
2. Dados que coletamos
Para candidatos: nome, e-mail, telefone, cidade e estado, escolaridade, experiência profissional, habilidades, currículo (quando enviado), e — apenas se você optar por informar — tipo de deficiência.
Para empresas: CNPJ, razão social, setor, porte, número de funcionários, dados de contato do responsável pelo cadastro, e informações sobre vagas publicadas.
3. Dado sensível: tipo de deficiência
O tipo de deficiência é classificado pela LGPD como dado pessoal sensível, por se tratar de dado de saúde (art. 5º, inciso II). Por isso, ele recebe tratamento diferenciado em toda a plataforma:
- Declarar o tipo de deficiência é sempre opcional. Você pode usar a CotaConecta normalmente sem informar essa informação, em nenhuma etapa do cadastro.
- Quando você opta por declarar, pedimos consentimento explícito — nunca pré-marcado — antes de armazenar o dado.
- O campo correspondente é criptografado em repouso em nosso banco de dados, separado dos demais dados do seu perfil.
- Toda vez que uma empresa usa o filtro de tipo de deficiência em uma busca, esse acesso é registrado em log de auditoria, com identificação da empresa, data e horário.
- Uma empresa só vê o tipo de deficiência se você tiver marcado a opção de exibir essa informação no seu perfil (campo "disability_disclosed"). Declarar para a plataforma e autorizar exibição são duas decisões separadas.
4. Para que usamos seus dados
Usamos dados de candidatos para: recomendar vagas compatíveis, permitir que você se candidate e acompanhe o status, e — apenas com seu consentimento e quando aplicável — conectar você a benefícios e processos seletivos adequados ao seu perfil.
Usamos dados de empresas para: calcular a cota legal aplicável, permitir publicação e gestão de vagas, gerar o dashboard de conformidade, e processar pagamento de planos pagos.
Não vendemos dados pessoais a terceiros, e não usamos dado de deficiência para fins de publicidade ou perfilamento comercial.
5. Com quem compartilhamos dados
Compartilhamos dados de candidato com uma empresa apenas quando você se candidata a uma vaga dela, ou quando ela acessa seu perfil através da busca de candidatos — sempre respeitando o que você autorizou exibir. Também trabalhamos com provedores de infraestrutura (como serviços de nuvem para hospedagem e armazenamento) sob contratos que exigem os mesmos padrões de proteção de dados.
6. Seus direitos como titular de dados
Conforme a LGPD, você tem direito a: confirmar a existência de tratamento de dados, acessar seus dados, corrigir dados incompletos ou desatualizados, solicitar anonimização ou eliminação de dados desnecessários, solicitar a portabilidade dos seus dados, e revogar o consentimento dado a qualquer momento — inclusive para a declaração de deficiência, que pode ser removida do seu perfil quando você quiser.
Para exercer qualquer um desses direitos, entre em contato pelo e-mail privacidade@cotaconecta.com.br ou pela nossa página de contato.
7. Retenção e exclusão de dados
Mantemos seus dados enquanto sua conta estiver ativa, ou conforme necessário para cumprir obrigações legais. Ao solicitar exclusão de conta, removemos os dados pessoais associados, exceto quando a manutenção for exigida por lei (por exemplo, registros fiscais de empresas pagantes).
8. Segurança da informação
Adotamos medidas técnicas e organizacionais para proteger seus dados, incluindo criptografia de dados sensíveis em repouso, controle de acesso por função (candidato, empresa, administrador), e registro de auditoria para acessos a dados sensíveis.
Veja também nossos Termos de uso e a Declaração de Acessibilidade. Dúvidas específicas sobre seus dados podem ser enviadas para privacidade@cotaconecta.com.br.